Разработка корпоративной культуры

Корпоративная культура сегодня является важным элементом в управлении не только крупным но и малым бизнесом. Целенаправленное формирование корпоративной культуры позволяет менеджменту организации добиваться более высоких показателей эффективности работы персонала.

Разработка корпоративной культуры позволяет добиться целей компании:

• Уменьшить количество конфликтов в организации
• Улучшить отношения с клиентами
• Эффективно удерживать клиентов и выстраивать долгосрочные отношения
• Увеличить продажи и выручку компании

Разработка корпоративной культуры включает следующие работы:

• Исследование ценностных установок
• Анализ внешней среды организации
• Оценка конкурентоспособности и конкурентных преимуществ
• Разработка миссии и ценностей компании
• Проектирование системы нематериального стимулирвоания
• Разработка системы проведения коллективных мероприятий
• Формирование системы традиций компании
• Планирование мероприятий по преодолению сопротивления изменениям
• Разработка корпоративного стандарта
• Разработка положения о корпоративной культуре

Для обеспечения высокого качества мы:

• Используем проверяемые источники информации
• Применяем авторские методики анализа
• Разрабатываем математические модели
• Экстраполируем фактические данные с учётом отраслевой специфики
• Оцениваем влияние внутренних и внешних факторов
• Формируем алгоритмы и сценарии
• Опираемся на твёрдые цифры и логичные расчёты